Poznaj sposoby na sprawdzenie, czy twoja firma odprowadza należne składki ZUS. Dowiedz się, jakie bazy danych dostępne są dla przedsiębiorców, jakie dokumenty są konieczne do zweryfikowania czy pracodawca odprowadza obowiązkowe zaliczki na ubezpieczenie społeczne i jakie sankcje możesz ponieść w przypadku niepłacenia składek. Przeczytaj, jak nie dopuścić do sytuacji, w której twoje prawa pracownicze nie są respektowane przez pracodawcę!
Jak mogę sprawdzić, czy mój pracodawca płaci ZUS?
Aby sprawdzić, czy Twój pracodawca płaci składki ZUS, musisz uzyskać dostęp do Systemu Informacji Oświadczeń i Składek (SIOS). SIOS to system zainstalowany w sieci komputerowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) i umożliwia pracodawcom i pracownikom sprawdzenie, czy składki ZUS są sumiennie opłacane.
Aby uzyskać dostęp do SIOS, musisz wypełnić formularz dostępu do systemu . Formularz ten dostępny jest na stronie internetowej ZUS lub w najbliższym oddziale ZUS-u. Aby go wypełnić, musisz podać swoje dane osobowe, numer PESEL oraz dane swojego pracodawcy. Następnie należy czekać na akceptację formularza, po czym będziesz mógł uzyskać dostęp do SIOS.
Kiedy już uzyskasz dostęp do SIOS, możesz sprawdzić, czy twoje składki są prawidłowo wpłacane. System SIOS wyświetli szczegółowe informacje na temat wpłat składek i podatków. Możesz także sprawdzić historię wpłat swojego pracodawcy , aby upewnić się, że wszystkie składki są wpłacane w wymaganym terminie.
Przed skorzystaniem z SIOS, upewnij się, że posiadasz wymagane dokumenty, takie jak dowód osobisty lub paszport , aby móc uzyskać dostęp do systemu. Ponadto, aby uzyskać dostęp do SIOS, będziesz musiał wyrazić zgodę na przetwarzanie danych osobowych.
Czy mogę sprawdzić płatności składek ZUS online?
Internetowe platformy ZUS ułatwiają kontrolę składek ZUS. Zasoby wirtualne umożliwiają sprawdzenie, czy pracodawca opłaca składki ZUS dla swoich pracowników. Każdy pracownik może sprawdzić, czy jego pracodawca opłaca składki ZUS, bez wychodzenia z domu.
Istnieje kilka sposobów, aby sprawdzić, czy pracodawca płaci składki ZUS. Na przykład można zarejestrować się w serwisie PUE ZUS, gdzie znajdują się informacje na temat opłaconych składek ZUS. W tym celu należy podać swój numer PESEL, numer NIP pracodawcy oraz kod zabezpieczający. Po zalogowaniu się do PUE ZUS można sprawdzić informacje na temat wpłat za dany okres czasu.
Innym sposobem jest korzystanie z usługi elektronicznej świadczonej przez ZUS, czyli systemu e-Deklaracje. Umożliwia ona wgląd w informacje dotyczące składek opłacanych przez pracodawcę w ciągu ostatnich sześciu miesięcy. W tym celu należy również podać numer PESEL, numer NIP pracodawcy oraz kod zabezpieczający.
Kolejnym sposobem jest skorzystanie z usługi „Informacja o stanie konta”. W tym przypadku wystarczy numer PESEL pracownika, który zostanie przesłany na numer telefonu komórkowego. Pracownik otrzyma informacje o wpłatach za okres ostatnich sześciu miesięcy. Przed skorzystaniem z usługi „Informacja o stanie konta” należy się zarejestrować w serwisie „e-Płatnik”.
Ponadto, dostępne są również dane o wpłatach składek ZUS w systemie PUE ZUS, jeśli pracodawca posiada konto w tym serwisie. W tym przypadku wystarczy w wybrać zakładkę „Płatności”, aby sprawdzić informacje na temat składek ZUS.
Gdzie mogę znaleźć informacje o tym, czy mój pracodawca płaci składki ZUS?
Informacje o tym, czy pracodawca regularnie opłaca składki ZUS, można znaleźć na stronie internetowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Osoby zainteresowane mogą skorzystać z usługi „Informacja o stanie konta”, dzięki której w ciągu kilku minut można dowiedzieć się, czy pracodawca przesyła na konto Zakładu wszystkie należne składki na ubezpieczenie społeczne. Aby skorzystać z usługi, należy podać PESEL osoby ubezpieczonej, numer NIP pracodawcy oraz numer rachunku bankowego, na który składki są wpłacane. Po podaniu tych informacji następuje weryfikacja, a następnie wyświetlana jest informacja o stanie konta z aktualnymi składkami. Jeżeli wszystkie składki są opłacone, na stronie pojawi się informacja: „stan konta jest prawidłowy”. W przeciwnym razie pojawia się informacja o brakujących składkach.
Warto przypomnieć, że wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne, w tym emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe oraz Fundusz Pracy, są obowiązkowo opłacane przez pracodawcę . Wysokość składek zależy od wielu czynników, między innymi od wysokości wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę. Zgodnie z ustawą z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, pracodawca ma obowiązek przesyłania składek do ZUS w terminie do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym wystąpiło źródło przychodu ubezpieczonego.
Ponadto, wszystkie składki powinno przekazywać się bezpośrednio na rachunek bankowy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Na stronie internetowej ZUS znajduje się aktualna lista numerów rachunków. Żaden pracodawca nie może więc przekazywać składek bezpośrednio z własnego rachunku bankowego. Warto też wspomnieć, że w przypadku nieprawidłowo opłaconych składek, ZUS może nałożyć na pracodawcę odpowiednie sankcje finansowe.
Zobacz także:
